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宁县:“五条措施”提升非公企业和社会组织党建工作水平
来源:宁县县委组织部作者:姜博 更新时间:2017-07-20
    针对非公企业和社会组织党员管理难度大,覆盖面小的问题,宁县积极采取“五条措施”, 切实推进非公企业和社会组织党建工作水平,着力夯实基层党建工作基础。
    抓制度,健全工作机制。建立县委常委包联非公企业和社会组织党建联系点制度,县委常委每年深入非公企业和社会组织调研指导工作不少于2次,解决实际问题,夯实党建基础。制定党建工作联席会议制度,明确成员单位主要职责,形成相互配合、齐抓共管的党建工作协调机制,全面提升非公企业和社会组织党建工作科学化水平。
  抓基础,推进“两个覆盖”。制定《宁县2017年非公企业和社会组织党建工作要点》和《关于在全县非公企业和社会组织开展“两个覆盖”情况排查工作的通知》,以动态抓覆盖、覆盖促提升的形式对全县非公企业和社会组织进行摸底核查,夯实基础台账,切实做到组织设置清、书记情况清、指导员身份清、党员数量清、运行状态清、职工队伍清、主管部门清“七个清”。
抓队伍,强化人才支持。建立非公企业和社会组织党务工作者人才库,选优培强党组织书记,加强对党组织书记、党建指导员的教育、考核、激励等日常管理,强化对非公企业和社会组织党员的教育培训工作,把骨干培养吸收为中共党员,把党员培养成骨干,今年已在非公企业和社会组织中培养入党积极分子25名。
   抓典型,发挥示范引领。创新开展“三抓三促一提升”主题活动,实施非公企业和社会组织“党建+”模式。非公企业和社会组织党组织活动阵地达到“六有”标准,健全落实“三会一课”、党员民主评议、“主题党日”、党员星级量化考核、党员先锋示范等规章制度,培育通达果汁、康盛医疗器械、顺通机动车检测中心、九龙高中等一批非公企业和社会组织党建工作示范点。
抓效能,夯实目标责任。结合“两学一做”常态化制度化学习教育,积极开展非公企业、社会组织党建督查和问题整改工作,建立问题、责任、整改“三个清单”,将非公企业和社会组织党建工作列入责任单位年度目标责任考核,并作为责任单位党组织书记履行党建工作第一责任人年度个人考核的重要依据,将非公企业和社会组织党建工作开展情况作为企业和社会组织党组织书记、主管单位党委书记述职评议的重要内容。
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